簡歷編號(hào):77777 查看次數(shù):個(gè)人簡歷
基本資料 | ||||
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姓 名: | 向澤亮 | 性 別: | 男 | ![]() |
出生年份: | 1985年 | 婚姻狀況: | 已婚 | |
民 族: | 漢 | 政治面貌: | 團(tuán)員 | |
畢業(yè)學(xué)校: | 安徽財(cái)經(jīng)大學(xué) | 所學(xué)專業(yè): | 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 | |
最高學(xué)歷: | 大專 | 工作經(jīng)驗(yàn): | 10年以上 | |
現(xiàn)所在地: | 安徽宣城 | 籍貫: | 安徽宣城 | |
技術(shù)特長: | 家裝門窗11年高管經(jīng)驗(yàn); 可建立完善的運(yùn)營體系(產(chǎn)品矩陣,營銷體系,品宣體系,生產(chǎn)體系,訂單服務(wù)) |
求職意向 | |||
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希望從事崗位: | 總經(jīng)理,副總經(jīng)理,營銷總監(jiān) | ||
希望工作地區(qū): | 全國不限-優(yōu)先選擇:浙江省 江蘇省 安徽省 | ||
崗位類別: | 總/副經(jīng)理 | 求職狀態(tài): | 已離職,即刻到崗 |
是否要求住宿: | 不限 | 月薪要求: | 面議 |
工作經(jīng)歷 |
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公司名稱:中億豐羅普斯金材料科技股份有限公司 公司規(guī)模:1000人 職位:副總經(jīng)理 業(yè)績概況: 1.本人根據(jù)公司戰(zhàn)略布局全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理,打造產(chǎn)品矩陣,營銷體系,品宣體系,訂單服務(wù)體系,生產(chǎn)體系; 2.2022年1月-2023年7月,加盟簽約近150家,新增落店81家; 3.2022年?duì)I業(yè)額為同比增長179%,2023年上半年?duì)I業(yè)額同比增長191%,兩年時(shí)間成品門窗板塊實(shí)現(xiàn)盈利; 4.2022年度成功策劃和執(zhí)行4場大型招商會(huì)務(wù)活動(dòng),全年策劃執(zhí)行經(jīng)銷商系統(tǒng)全國聯(lián)動(dòng)活動(dòng)3場,全國經(jīng)銷商培訓(xùn)會(huì)6場,區(qū)域性活動(dòng)100余場; 崗位職責(zé): 1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)及工作計(jì)劃,建立產(chǎn)品矩陣,營銷體系,品宣體系,訂單服務(wù)體系,生產(chǎn)體系;并組織分管部門承接、分解目標(biāo)任務(wù),對(duì)各部門的工作計(jì)劃進(jìn)行審批和監(jiān)督執(zhí)行: 2.引進(jìn)生產(chǎn)端口人才,協(xié)助重新打造生產(chǎn)制造系統(tǒng),對(duì)計(jì)劃、生產(chǎn)、品質(zhì)、交付、設(shè)備、安全、倉儲(chǔ)物流,供應(yīng)鏈,預(yù)算成本控制等工作進(jìn)行督導(dǎo)、協(xié)調(diào)資源分配,確保經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成: 3.組織相關(guān)部門,進(jìn)行生產(chǎn)工藝改善提升,設(shè)備改造升級(jí),設(shè)備綜合效率提高, 規(guī)劃整體改善需求,研討可行性、可靠性、投資回報(bào)分析,確定改善實(shí)施方案、導(dǎo)入計(jì)劃; 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)、采購、庫存、維修成本的審核分析,供應(yīng)鏈整體的改善,分管部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算核定及執(zhí)行情況監(jiān)督,根據(jù)年度銷售預(yù)測和經(jīng)營、投資計(jì)劃制定年度預(yù)算費(fèi)用,并對(duì)實(shí)際執(zhí)行情況定期點(diǎn)檢驗(yàn); 5.負(fù)責(zé)分管部門間銜接與合作,并強(qiáng)化跨部門間的協(xié)調(diào)合作: (1)定期召開分管部門間的交流例會(huì)對(duì)存在問題點(diǎn)進(jìn)行交流溝通,對(duì)策提出,結(jié)果確認(rèn),同時(shí)更新完善相關(guān)流程文件; (2)定期與銷售召開產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會(huì),進(jìn)行生產(chǎn)產(chǎn)能準(zhǔn)備和均衡調(diào)整工作,并及時(shí)獲得市場反饋信息; (3)與財(cái)務(wù)共同開展固定資產(chǎn)管理,完善設(shè)備導(dǎo)入,驗(yàn)收,使用,報(bào)廢管理流程,對(duì)預(yù)算費(fèi)用使用情況進(jìn)行審核。 6.建立商學(xué)院,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),負(fù)責(zé)分管部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),團(tuán)隊(duì)人才建設(shè)、培訓(xùn): (1)組織規(guī)劃公司大型活動(dòng)計(jì)劃,主導(dǎo)月度績效表彰會(huì)議宣傳正能量,對(duì)先進(jìn)事跡,個(gè)人進(jìn)行精神及物質(zhì)的激勵(lì)表彰,設(shè)置現(xiàn)場管理相關(guān)培訓(xùn)進(jìn)行實(shí)操考核,提升現(xiàn)場管理人員的專業(yè)能力; (2)組織架構(gòu)調(diào)整和培訓(xùn)資料、考核制度的審核。 公司名稱:浙江薩洛凱門窗工程有限公司 公司規(guī)模:300-500人 職位:營銷總監(jiān) 業(yè)績概況: 1.連續(xù)2年完成公司制定銷售目標(biāo),2020年度年度銷量2.6億,其中家裝市場銷量1.8億,同比增長59%; 2.完成招商目標(biāo),2020年度簽約經(jīng)銷商64家,落店49家; 3.2020年度成功策劃和執(zhí)行3場大型會(huì)務(wù)活動(dòng),2020年7月份廣州建博會(huì),2020年度經(jīng)銷商營銷峰會(huì),2020年中經(jīng)銷商營銷峰會(huì); 4.全年策劃執(zhí)行全國范圍大型活動(dòng)3場,全國經(jīng)銷商培訓(xùn)會(huì)5場,區(qū)域性活動(dòng)100余場; 崗位職責(zé): 1.全面把握市場狀況,了解同業(yè)競爭策略與消費(fèi)有效需求,為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學(xué)的決策依據(jù); 2.針對(duì)市場需求,成本控制和公司品牌定位,與研發(fā)配合,開發(fā)出核心競爭力產(chǎn)品; 3.全面搭建營銷中心組織架構(gòu),制定崗位職責(zé); 4.按照對(duì)應(yīng)的人員組織架構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)的招聘,培訓(xùn),定崗,職業(yè)規(guī)劃等; 5.建立營銷中心全員具有競爭力的薪酬體系和福利體系; 6.制定全年?duì)I銷計(jì)劃,并對(duì)方案內(nèi)的各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行; 7.負(fù)責(zé)公司營銷費(fèi)用預(yù)算的制定,所有營銷費(fèi)用的審核; 8.擬定全年招商和銷售額任務(wù)目標(biāo),負(fù)責(zé)督促各部門按照全年任務(wù)目標(biāo)分解的進(jìn)度完成; 9.建立內(nèi)訓(xùn)(內(nèi)部員工)和外訓(xùn)(經(jīng)銷商系統(tǒng))體系; 10.負(fù)責(zé)擬訂薩洛凱產(chǎn)品銷售執(zhí)行方案,并監(jiān)督執(zhí)行; 11.負(fù)責(zé)制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范; 12.負(fù)責(zé)對(duì)營銷中心各部門營銷計(jì)劃的審核及管控; 13.開發(fā)第三方合作公司資源,嚴(yán)控預(yù)算,合理利用分配資源。 |
個(gè)人簡介 |
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1.本人建材領(lǐng)域11年高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn),高端定制門窗板塊8年高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn),人才儲(chǔ)備充足,能快速組建團(tuán)隊(duì); 2.熟悉市場動(dòng)態(tài)和終端需求,建立符合市場的產(chǎn)品矩陣,協(xié)助和指導(dǎo)研發(fā)人員開發(fā)具有競爭力的產(chǎn)品; 3.可建立完善的家裝門窗運(yùn)營體系(產(chǎn)品矩陣,營銷體系,品宣體系,訂單服務(wù)體系,生產(chǎn)體系),擅長團(tuán)隊(duì)打造,能最大化激發(fā)員工積極性并完成任務(wù); 4.熟悉品牌包裝,完成過整套VISI的落地; 5.溝通能力和執(zhí)行能力較強(qiáng),跨部門合作效率高; 6.抗壓性好,為人正直,自帶磁場,具有較強(qiáng)的感染力; 求職意向:總經(jīng)理,副總經(jīng)理,營銷副總經(jīng)理 |
相關(guān)證書 |
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聯(lián)系方式 |
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