簡歷編號：26224 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 華小鋒 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1980年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學校： | 武漢船舶職業(yè)技術學院 | 所學專業(yè)： | 機械系 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 湖北武漢 | 籍貫： | 江蘇常州 | |
| 技術特長： | 16年的門窗幕墻從事經(jīng)驗，從底層開始做起，了解此行業(yè)的采購、成本、制作、工程等所有環(huán)節(jié)。 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 公司副總，總經(jīng)理 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 武漢市 | ||
| 崗位類別： | 總/副經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 2004/10 -- 2014/05： 武漢永隆鋁塑門窗有限公司 | 副總經(jīng)理 房地產(chǎn)/建筑/建材/工程 |民營|規(guī)模: 100-499人| 8001-10000元/月 2004年10月至2006年12月：在這期間實習并升職為車間主任，每周根據(jù)各個項目的不同情況適時的調(diào)整生產(chǎn)，并控制產(chǎn)品的質量，以及生產(chǎn)安全。 2007年1月至2007年12月：這個期間外派做為萬科城市花園的項目經(jīng)理。組織現(xiàn)場的施工安裝，根據(jù)甲方的以及總包的不同需求合理排出作業(yè)計劃，并完成計劃，以及完成公司的收款任務。 2008年1月至2008年12月為萬科金色家園項目經(jīng)理。此項目為本人獨立完成門窗設計，下達生產(chǎn)工藝單，以及玻璃五金件訂單。 2009年1月至2009年12月，調(diào)回公司技術部主要擔任預算（決算）工作，并適時的完成少量的設計工作（如：萬科魅力之城9區(qū)） 2010年1月至2014年5月：任公司副總經(jīng)理全面主管公司的生產(chǎn)，工程事項，協(xié)調(diào)公司與各個開發(fā)商的之間事宜，在此期間完成了與武漢萬科的戰(zhàn)略合作伙伴的簽約，以及與北京當代節(jié)能房地產(chǎn)開發(fā)公司的戰(zhàn)略合作伙伴的協(xié)議簽約。 2014/05 -- 2019/12： 武漢清江建筑裝飾工程有限公司 | 公司副總經(jīng)理 房地產(chǎn)/建筑/建材/工程 |民營|規(guī)模: 100-499人| 15000-25000元/月 1、主持公司日常工作，根據(jù)各項目實際情況落實采購、設計、成本、生產(chǎn)等各部門配合工作。 2，協(xié)調(diào)維護公司與開發(fā)商關系、完成融創(chuàng)、金地、金輝、新力、新城等開發(fā)商的戰(zhàn)略協(xié)議 2020/01 -- 至今： 武漢清江建筑裝飾工程有限公司 | 公司總經(jīng)理 1、主持公司日常工作，根據(jù)各項目實際情況落實采購、設計、成本、生產(chǎn)等各部門配合工作。全面落實各項目回款，根據(jù)各項目進度情況合理安排資金分配， 2，協(xié)調(diào)維護公司已有開發(fā)商關系如：融創(chuàng)、金地、金輝、新力、新城等，開發(fā)越秀、華夏、中糧、等開發(fā)商 |
| 個人簡介 |
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| 17年的工作經(jīng)驗，11年企業(yè)高層管理經(jīng)驗。具有較強的談判能力，團隊協(xié)調(diào)能力，計劃安排能力以及執(zhí)行能力。 |
| 相關證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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