簡歷編號：23481 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 蔣德軍 | 性 別： | 男 | 
|
| 出生年份： | 1987年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 團員 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 廣東坪石技工學(xué)校 | 所學(xué)專業(yè)： | 機修鉗工 | |
| 最高學(xué)歷： | 職高/技校 | 工作經(jīng)驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 廣西柳州 | 籍貫： | 湖南邵陽 | |
| 技術(shù)特長： | 善于團隊建設(shè)，生產(chǎn)品質(zhì)管理，溝通協(xié)調(diào)、整合資源，完成公司目標(biāo) | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | 生產(chǎn)廠長、經(jīng)理 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 全國不限-優(yōu)先選擇:廣東省 湖南省 廣西區(qū) | ||
| 崗位類別： | 車間主任/廠長 質(zhì)量管理/質(zhì)檢員/品控 | 求職狀態(tài)： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 15000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
|---|
| 佛山喜而利幕墻加工廠 2005年5月—2006年7月（職位： 加工員） 工作職責(zé)和業(yè)績： 從事加工生產(chǎn)工作。 東莞帕馬斯迪利沙幕墻制造有限公司 2006年08月—2007年12月（CNC操作編程員）工作職責(zé)和業(yè)績： 從事CNC編程及操作。 廣東一百門窗幕墻有限公司 2008年3月—2014年07月（職位： 機加主任 — 生產(chǎn)部主任 —工程部副經(jīng)理） 工作職責(zé)和業(yè)績：先后從事機加車間管理到生產(chǎn)部綜合協(xié)調(diào)管理，生產(chǎn)人員由公司創(chuàng)業(yè)最初的10人到140多人，所管轄范圍內(nèi)無安全事故，先后評為先進集體、先進安全管理個人、ISO內(nèi)審員。 廣東偉業(yè)幕墻門窗有限公司 2014年7月-2016年11月 （職位：生產(chǎn)經(jīng)理）工作職責(zé)和業(yè)績：負責(zé)工廠規(guī)劃布局（工程與家裝），編制生產(chǎn)工藝流程，建立質(zhì)量管理體系、工資績效考核方案，編制年度/月生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)計劃統(tǒng)籌安排，以及人員/設(shè)備安全管理及培訓(xùn) 。 廣西歐德幕墻門窗制造有限公司 2016年11月-2020年至今（職位：廠長）工作職責(zé)與業(yè)績：全面負責(zé)加工廠生產(chǎn)運營，一切管理行為向總經(jīng)理負責(zé)；協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)計劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)； 組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、質(zhì)量等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)；平均月產(chǎn)能門窗15000㎡、幕墻7000㎡以上。 工作期間參與過的部分經(jīng)典工程有：廣州林和西工程（42層）、廣州地鐵指揮中心A塔（45層）、柳州華潤大廈（48層）、柳州信合大廈（32層）、柳州啟元廣場（45層）南寧陽光城（45層）、香港九龍尖咀嘴河內(nèi)道工程（73層）澳門新賭場（44層）、美國香檀山工程、澳洲568工程（69層）、澳洲MY80（52層）、澳洲高速機場商務(wù)樓。 從事家裝產(chǎn)品主要有：人字頂陽光房、異形陽光房、六角亭 、提升推拉門、折疊門、內(nèi)開內(nèi)倒窗、提拉窗、平開門、推拉門等。 |
| 個人簡介 |
|---|
| 本人畢業(yè)于廣東坪石技工學(xué)校，自出道以來，一直從事門窗幕墻工作10年有余，熟悉各類鈑金、鋁幕墻、鋁合金門窗、玻璃幕墻的制作工藝和流程、 經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)與磨煉，鑄就了我做人之理，做事果斷而不駑馬，注重細節(jié)而不脫離大局；對生產(chǎn)管理中的計劃制定、生產(chǎn)執(zhí)行、生產(chǎn)跟蹤、生產(chǎn)檢查、異常處理有豐富的執(zhí)行能力；對現(xiàn)場6S管理、設(shè)備TPM管理以及質(zhì)量、安全、成本控制、交貨期、效率、員工士氣方面有多年務(wù)實的執(zhí)行和推廣經(jīng)驗，有極強的協(xié)調(diào)溝通和管理能力，注重團隊培養(yǎng)，在部屬人員績效考核規(guī)劃和執(zhí)行中有自己的完整思路。 |
| 相關(guān)證書 |
|---|
|
| 聯(lián)系方式 |
|---|
