簡(jiǎn)歷編號(hào)：11464 查看次數(shù)：個(gè)人簡(jiǎn)歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 朱海紅 | 性 別： | 女 | 
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| 出生年份： | 1988年 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 南通職大 | 所學(xué)專業(yè)： | ||
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 4年 | |
| 現(xiàn)所在地： | 江蘇南通 | 籍貫： | ||
| 技術(shù)特長： | 電腦熟練 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 人事主管 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 徐州市 蘇州市 南通市 | ||
| 崗位類別： | 人事經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 隨時(shí) |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 2000～3000 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 1、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 2、擁有專業(yè)的行政和人力資源管理知識(shí)經(jīng)驗(yàn)； 3、善于處理各方面關(guān)系；制訂辦公室年度、月度工作目標(biāo)。 4、制訂辦公室年度培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后予以實(shí)施和考核。 5、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)根據(jù)公司人力資源狀況及各部門需求，編制年度、季度、月度人員招聘計(jì)劃，做好人才挖掘、引進(jìn)工作； 6、建立與評(píng)估招聘渠道； 7、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、甄選、錄用等工作； 8、負(fù)責(zé)做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢，建立公司人才庫； 9、做好員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)配、晉升、任免、離職（解除、終止勞動(dòng)關(guān)系）等人事管理事務(wù)； 10、勞動(dòng)合同與員工勞動(dòng)關(guān)系的管理； 11、做好新員工入職培訓(xùn)工作； 12、員工考勤、休假管理，為財(cái)務(wù)部核算工資提供可靠、完備的原始資料及數(shù)據(jù)； 13、對(duì)公司各部門的人事事務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、支持； 14、負(fù)責(zé)工傷（意外）事故的調(diào)查、申報(bào)、理賠； 15、為提高部門內(nèi)部工作效率，積極配合部門內(nèi)其它工作的開展； 16、及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 |
| 個(gè)人簡(jiǎn)介 |
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| 4年銷售經(jīng)驗(yàn)。1多的年行政人事管理經(jīng)驗(yàn)。 積極、樂觀、向上。 |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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