人事總監(jiān) |
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杭州鼎點(diǎn)門窗科技有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責(zé)】招聘要求： 崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)門窗廠的生產(chǎn)需求和組織架構(gòu)，制定人力資源規(guī)劃，制定人力資源管理的各項(xiàng)策略和方案； 2. 負(fù)責(zé)門窗廠的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試、錄用等，確保招聘效率和招聘質(zhì)量； 3. 管理員工檔案，負(fù)責(zé)員工的考勤、薪酬、福利、保險(xiǎn)、績(jī)效、培訓(xùn)等日常管理工作，并及時(shí)處理員工問題和建議； 4. 管理員工培訓(xùn)和發(fā)展，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工職業(yè)技能、個(gè)人素質(zhì)和企業(yè)文化認(rèn)同度； 5. 制定績(jī)效考核制度，確保績(jī)效考核公平、公正、客觀，建立績(jī)效排名和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)員工的動(dòng)力和積極性； 6. 負(fù)責(zé)員工離職及人員結(jié)構(gòu)調(diào)整等人力資源結(jié)構(gòu)的處理工作，保障人力資源的穩(wěn)定和優(yōu)化； 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí) 【錄用要求】1. 大專及以上學(xué)歷 2. 具備3年以上門窗廠人力資源管理及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展等方面的知識(shí)和業(yè)務(wù)； 3. 熟悉門窗廠的生產(chǎn)流程和一線工作，掌握員工的工作職責(zé)、能力和需求，具備一定的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 4. 具有良好的溝通和談判能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5. 能熟練操作辦公軟件，如Word、PowerPoint、Excel等，能獨(dú)立撰寫各類報(bào)告和文檔； 6. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德觀念，嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度，嚴(yán)格保密企業(yè)經(jīng)營信息。 【福利待遇】面議 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 6000-8000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 杭州市 | ||
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