人事行政經(jīng)理 |
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| 職位描述 |
| 1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。 2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解。 3.負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、指示等 件。 4.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬 定、討論、修改工作：對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進公司的管理。 5.收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動情況、編寫公司年度大事記。 6.負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議用車，滿足 司業(yè)務(wù)用車的合理要求。 10、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動，開展年 度總結(jié)評比和表彰活動。 11.負(fù)責(zé)公司員工策劃和組織。 12.負(fù)責(zé)公司的檔案管理工作。 13.負(fù)責(zé)與上級政府部門的聯(lián)系，獲取相關(guān)法律和政府信息、爭取政策支持。 14.負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)項目的申報工作，及時了解行業(yè)動態(tài)、信息反饋。 人力資源方面 1.負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃，建立、執(zhí)行、招聘、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序貨規(guī)章制度。 2.負(fù)責(zé)制定和完善公司編制，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 3000-4000元 |
| 專業(yè)要求： | 相關(guān)專業(yè)2年以上 | 工作經(jīng)驗： | 2年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 棗莊市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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