幕墻設計經(jīng)理 |
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廣東瑞昊建設有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責】 1.認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，逐級建立健全設計部各項管理規(guī)章制度。 2.負責根據(jù)甲方要求、工程進度、投資情況等要求組織公司各部門就項目施工方案設計進行討論，確保方案設計優(yōu)化務實。 3.負責根據(jù)公司各項目施工進度及綜合情況，組織開展工程施工圖深化設計、組織各設計師對工程施工進行設計交底。 4.負責深入施工現(xiàn)場檢查修正、處理施工圖紙中及施工過程中存在的設計問題，組織項目各設計人員辦理相關的設計變更洽商手續(xù)。 5.根據(jù)部門業(yè)務開展需求，合理設置部門組織結構，優(yōu)化工作流程，做好人員架構的搭建、職責劃分。 6.負責本部門人員的招聘、面試、職前工作職責培訓與講解。 7.負責做好本部門人員試用期面談、轉正面談及工作期間不定期的溝通工作，掌握下屬員工思想動態(tài)，挖掘下屬員工工作潛力。 8.定期召開部門會議，了解各下屬員工工作進展及所遇問題與困難。 9.負責本部門員工績效管理工作，根據(jù)員工工作需求，給予輔導、支持與幫助。 【錄用人員要求】 1.年齡區(qū)間：33—50歲 2.學歷要求：本科及以上學歷，建筑、機械、土木工程相關專業(yè)畢業(yè)；持有一級建造師證優(yōu)先。 3.技能要求：熟練使用office辦公軟件、CAD繪圖軟件及犀牛三維軟件；熟悉幕墻、外墻裝飾工程材料、工藝、構造及施工流程；掌握企業(yè)人力資源管理基本理論知識。 4.素質要求：較強的方案構思及繪圖能力、領導力及執(zhí)行力，具有良好的溝通、理解和學習能力，思維開闊清晰，具有創(chuàng)新精神，能夠處理繁復的工作。 5.經(jīng)驗要求：具有豐富的裝飾工程設計與大型建筑行業(yè)團隊管理工作經(jīng)驗，5年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。 【福利待遇】 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 3人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業(yè)要求： | 土木工程 | 工作經(jīng)驗： | 10年 |
| 學歷要求： | 大專 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 廣州市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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