售后專員 |
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天津東方海川門窗幕墻股份有限公司 |
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| 職位描述 |
| 崗位職責(zé)： 1、按時(shí)完成售后主管安排的工作任務(wù)； 2、應(yīng)按規(guī)定獲得業(yè)主或物管的簽字，完善售后服務(wù)反饋表； 3、認(rèn)真做好維修記錄和增補(bǔ)材料記錄； 4、當(dāng)天反饋工作完成情況； 5、維護(hù)客戶，維修產(chǎn)品； 6、通過維修產(chǎn)品拓展公司的銷售渠道； 7、傳遞企業(yè)文化，提高客戶忠誠度。 任職條件： 1、與客戶建立良好的聯(lián)系，要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神 2、熟悉門窗維修業(yè)務(wù)及流程； 3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及良好的溝通能力； 4、懂各種五金件、門窗的調(diào)試 5、熟悉門窗知識(shí)及門窗安裝流程； 6、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力； 7、有門窗生產(chǎn)加工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 福利待遇： 1、獎(jiǎng)金分配：年底根據(jù)公司利潤進(jìn)行年終獎(jiǎng)金分配； 2、吃穿住行：免費(fèi)提供員工食宿（三餐，并于每周改善員工伙食）、每年免費(fèi)發(fā)放兩次工作服、上下班有班車接送（依據(jù)班車路線）； 3、員工生活：公司為員工提供豐富多彩的員工活動(dòng)室，如、乒乓球、羽毛球、棋牌室、臺(tái)球、書法等，并定期舉辦員工各項(xiàng)活動(dòng)， 極向上的員工活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，陶冶員工情操； 4、年度旅游：公司每年組織全體員工集體外出旅游； 5、培訓(xùn)提升：提供系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)，包括公司內(nèi)訓(xùn)、外出培訓(xùn)等； 6、晉升空間：良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。 7、 競(jìng)崗制：公司本著不埋沒任何一個(gè)人才原則，有能力者任職，對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行競(jìng)崗制。 8、員工體檢：定期給員工進(jìn)行全面體檢 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 2年 |
| 學(xué)歷要求： | 中專 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 天津 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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