行政主管 |
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深圳市歐亞建設工程有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責】 1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理， 行政人員工作職責。 2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤。 4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。 5、處理公司對外接待工作。 6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。 7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務。 8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。 是個很繁瑣的職務：雞毛蒜皮的小事一大堆（每個公司行政部門都有其獨特的部門職責，但大體的事情很相近）），每天要做的事基本相同。 1、如果你公司有考勤系統(tǒng)（上下班打卡，請事、并婚、喪假等），那么你的工作內容之一就是統(tǒng)計每月（有些部門領導比較無聊，會要求你每天都統(tǒng)計）的員工出勤率 2、一般公司的行政部門也是該公司的人事部門，你作為行政人員還得篩選合適的面試人員、通知面試時間、最后匯總面試人員資料及通知合格人員上班 員工的養(yǎng)老福利、公積金帳戶開設、轉移等都需要你親自去各個街道、職業(yè)中心去辦理：辛苦差事，典型的吃力不一定能討好的差事。搞得不好的話，不但會被領導批評，還得造到當事人的強烈指責 【錄用人員要求】 1.組織溝通能力強、業(yè)務熟練 2.能熟練 掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。 3.普通話標準流利，形象氣質佳，親和力強。 4.工作負責、主動、干練，反應靈敏，形象良好。 5.協(xié)助總經(jīng)理管理部門工作，協(xié)調內部員工關系； 6.配合經(jīng)理處理外部公共關系，參與公司活動的策劃、組織工作； 7.完成經(jīng)理指派任務，對于公司制定計劃認真執(zhí)行，發(fā)展業(yè)務團體； 8.負責人員招聘、調離 9.熟悉各類證件的年檢審查 【福利待遇】 包吃包住，五險一金，月薪待遇面談 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 3年 |
| 學歷要求： | 中專 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 深圳市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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