| 【崗位職責(zé)】定期開展培訓(xùn)需求調(diào)查，培訓(xùn)需求調(diào)查和分析，制定切實有效的培訓(xùn)計劃。協(xié)調(diào)講師、行政、后勤，做好培訓(xùn)中的前期準(zhǔn)備工作，適時開展有針對性的培訓(xùn)。培訓(xùn)過程的組織管理與培訓(xùn)現(xiàn)場效果評估工作，并完成每場培訓(xùn)總結(jié)報告。培訓(xùn)檔案的整理工作，有效控制成本、計算培訓(xùn)成本，分析總結(jié)，向上級提交培訓(xùn)優(yōu)化報告。對培訓(xùn)公司進行分類對比，密切與相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)的聯(lián)系，選擇合適的合作公司、培訓(xùn)講師。配合領(lǐng)導(dǎo)的其它工作 |
