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【崗位職責】崗位職責：1、編制公司人力資源戰略規劃，審核年度招聘計劃并監督落實；2、組織對公司各部門的定崗定編工作；3、參與制訂公司薪酬管理制度并負責具體實施；4、負責與外部人事組織、人才機構的協調聯絡；5、組織員工培訓計劃并監督落實；6、根據各部門人力資源情況分析，及時制定招聘計劃并完善部門離職人員補充及增編招聘；7、負責公司各招聘渠道的管理和維護與信息獲取工作；8、負責應聘人員的面試工作，并向

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