近日，電視劇《雙城生活》以講述異地戀情為主的都市情感生活劇，引起了觀眾的熱烈追捧和喜愛。劇中，上海小伙徐嘉惠出差在北京時與北京姑娘郝京妮陷入熱戀，兩人不顧雙方家長反對，結婚成家。婚后，分別在各自的城市上班，靠著“打飛的”往返于兩個城市間。看似不顧一切的幸福，卻隱藏著巨大的危機。長期兩地分居的生活更是激化了本來就有生活習慣差異的兩家人的家庭沖突，最終在雙方家人的極力撮合下，郝京妮為徐嘉惠辭去工作來到上海，結束了雙城生活。
劇中的雙城生活現象映射出了現代人新的生活觀。如今，經濟的發展、城市間交通的便捷，使頻繁往返于不同城市之間成為可能，人們思想的進步也使越來越多的年輕夫妻接受了這種兩地分居、各自生活的生活方式，尤其是北京、上海這種經濟發達的大城市。年輕小夫妻為了尋求各自事業上的發展，選擇在婚后還繼續在各自的城市上班，周末或假日才聚到一起。也有的家庭為了更便宜的房價，而選擇在工作地點臨近的城市購買房產，往返于雙城之間。原因多種多樣，但是工作和生活不在一個城市的現象越來越多，也成為未來職場發展的必然趨勢，無可阻擋。
“去年，因公司人事變動，我被調往天津分公司，職位當然有了提升，但我的家安在北京，因此每天都要乘坐高鐵往返，加班晚了就不回家，雖說現在交通很方便，可時間都花在了往返路程上，與妻子孩子相聚的時間一下少了很多，工作環境的變化及家庭溝通時間的減少給我造成了巨大的心理壓力。我打算還是盡快結束這種生活，要么舉家搬到天津生活，要么爭取盡快調回北京。”現工作在一家跨國企業的研發部經理陳先生這樣和記者說道。
如陳先生這樣的情況，早已屢見不鮮了，面對這一新興的雙城生活狀態，記者采訪到門窗幕墻英才網(www.timeszaous.com)的人力資源專家張杰賢，他結合多年人力資源經驗，以真正的職場達人身份，給出職場人一些建議。
雙城生活，對于職場人士來說，某種程度上增加了職業的選擇余地，擴展了職業發展空間，也提高了自己的職場競爭力。同時，對于公司而言，人才的全國性甚至全世界性的調動使公司的人力資源可以得到更加合理有效的利用，對公司的發展也帶來了巨大的幫助。但異地工作造成了家庭生活的不便及家庭成本的增加，甚至易導致家庭生活各種矛盾。因此，建議職場人士還是慎重選擇。如果選擇雙城生活，一定要處理好家庭的關系，與家庭成員經常保持溝通，取得家人的支持，并且在工作之余，盡量可以多抽時間放在家人身上。而企業方對待雙城生活的員工也要采取更多的安撫策略，幫助員工建立一個穩固的后方。
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